Общая информация для специалистов здравоохранения. Повышение квалификации врача – за счет ОМС? Непрерывное медицинское образование за счет омс

Министерство здравоохранения РФ разработало механизм получения дополнительного образования по выбору врача-специалиста за счет средств нормированного страхового запаса фондов ОМС. В настоящее время проект приказа проходит процедуру общественного обсуждения.

Как известно, «Правила использования медицинскими организациями средств нормированного страхового запаса территориального фонда ОМС для финансового обеспечения мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования» были утверждены постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2016 года. В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 данного документа медработник имеет право выбора дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации в выбранной образовательной организации.

Порядок, по которому медик получает направление на повышение квалификации, описан в приказе Минздрава России «Об утверждении Порядка выбора медицинским работником дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на обучение за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования». Согласно пояснению в проекте документа, данный механизм направления на получение дополнительного профобразования создан для медиков из учреждений, работающих в системе ОМС. И оплачиваться данное образование станет из средств фонда нормированного страхового запаса территориального фонда ОМС.

Образовательные программу и организацию медработник выбирает из тех, что указаны в списке, размещенном на интернет-портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования. Доступ к порталу обеспечивается через государственную информационную систему «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме», а также из Федерального регистра медработников.

Медик должен зарегистрироваться на интернет-портале и получить доступ к списку образовательных программ и возможность оставить предварительную заявку для зачисления на обучение по выбранной образовательной программе. После согласования с работодателем образовательной программы и организации, а также сроков обучения, врач подтверждает предварительную заявку на портале и подает заявление о направлении на дополнительное профобразование — работодателю, а тот, в свою очередь, заключает договор с образовательной организацией.

«Медицина – это не сфера
обслуживания в виде медицинских
услуг, а искусство
врачевания»

В.В. Путин

Президент Российской Федерации

«Внедрение системы непрерывного
медицинского образования является
настоятельным требованием времени и должно
проводиться максимально комфортно»

Д.А. Медведев

Председатель Правительства Российской Федерации

«Качество медицинской помощи
напрямую зависит от
квалификации медицинских
работников»

В.И. Скворцова

Министр здравоохранения Российской Федерации

«Аккредитация – принципиально
новая система, а не смена
названия»

Т.В. Семенова

Заместитель Министра здравоохранения
Россиийской Федерации

НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Высокая потребность современного здравоохранения в квалифицированных специалистах и значительный уровень ответственности медицинских и фармацевтических работников перед отдельным гражданином и обществом в целом в настоящее время диктуют необходимость непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков.

Особое значение непрерывность повышения квалификации приобретает в связи с изменением государственного регулирования права на осуществление медицинской и фармацевтической деятельности:

в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2020 года процедура сертификации поэтапно сменяется процедурой аккредитации специалистов;
в соответствии с после 1 января 2021 года право на осуществление медицинской и фармацевтической деятельности будет подтверждаться через процедуру периодической аккредитации;
в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июня 2016 года №334н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов» , первый этап периодической аккредитации предусматривает оценку отчета за последние пять лет о профессиональной деятельности аккредитуемого, включающего сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, сведения об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации (портфолио).

Однако в условиях стремительного развития медицинских и фармацевтических технологий, подходов к диагностике, лечению, мониторингу и профилактике заболеваний даже систематическое обучение по программам повышения квалификации может оказаться недостаточным для поддержания необходимого профессионального уровня. Поэтому в соответствии с Концепцией развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года (далее – Концепция), утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 ноября 2017 года №926 , непрерывное медицинское и фармацевтическое образование (далее – непрерывное образование) осуществляется через :

освоение образовательных программ в организациях, осуществляющих образовательную деятельность ("формальное образование" );
обучение в рамках деятельности профессиональных некоммерческих организаций ("неформальное образование" );
индивидуальную познавательную деятельность ("самообразование" ).

С 2016 года инструментом управления образовательной активностью и учета её результатов является Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России сайт (далее – Портал), который содержит образовательные элементы, соответствующие всем компонентам непрерывного образования (Схема 1.).

Схема 1. Компоненты непрерывного образования и соответствующие им образовательные элементы Портала сайт

Настоящий Портал поможет Вам выполнить минимальные требования к обучению для допуска к профессиональной деятельности, а также воспользоваться полным спектром возможностей обучения в рамках непрерывного образования.

На данный момент обучение с использованием возможности Портала позволяют сформировать личные кабинеты для:

специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием;
специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОБУЧЕНИЮ ДЛЯ ДОПУСКА К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Минимальные требования к обучению зависят от предстоящей Вам процедуры допуска к профессиональной деятельности.

Сертификационный экзамен

Если Ваш допуск к профессиональной деятельности заканчивается до 1 января 2021 года, т.е. предыдущий сертификат специалиста был получен до 1 января 2016 года

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 4 августа 2016 года N 575н «Об утверждении Порядка выбора медицинским работником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования» из средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС может оплачиваться обучение по программам повышения квалификации, реализуемым с применением одной или несколькими образовательными технологиями: стажировки, симуляционного обучения, дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, а также в сетевой форме.

Вы можете выбрать программу повышения квалификации для обучения за счет средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС исключительно с использованием настоящего Портала.

Формируемая на Портале заявка на обучение по соответствующей программе после согласования с работодателем является основанием для направления Вас на ее освоение за счет средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС (Схема 3.)

Схема 3. Алгоритм обучения за счет средств нормированного страхового запаса ТФОМС

ЦЕЛЕВАЯ ИНТЕРНАТУРА/ОРДИНАТУРА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

Подготовка в целевой интернатуре/ординатуре осуществляется по направлению Департамента здравоохранения города Москвы для лиц, зарегистрированных в Москве, в Государственных бюджетных образовательных учреждениях высшего профессионального образования Министерства здравоохранения Российской Федерации в соответствии с утвержденной квотой, потребностью медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы во врачах дефицитных специальностей и при условии заключения договора между Департаментом здравоохранения города Москвы и выпускником (Специалистом) (приложение 1,2)

Прием документов для получения целевого направления в 2015 году осуществляется в Департаменте здравоохранения города Москвы с 20 апреля по 15 июня .

Право получения целевого направления Департамента здравоохранения города Москвы предоставляется гражданам, имеющим постоянную регистрацию в Москве.

Выдача целевых направлений осуществляется на основании решения Комиссии по целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием Департамента здравоохранения города Москвы. Перечень специальностей и количество целевых мест в клиническую интернатуру/ординатуру Департамента здравоохранения города Москвы ежегодно обновляется.

Перечень документов для поступления на целевые места в интернатуру/ординатуру на кафедры ГБОУ ВПО Первого Московского медицинского университета им. И.М. Сеченова, ГБОУ ВПО Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова, ГБОУ ВПО Московского государственного медико-стоматологического университета имени А.И. Евдокимова, ГБОУ ДПО Российской медицинской академии последипломного образования опубликованы на сайтах соответствующего ВУЗа.

В дополнение к необходимым документам, опубликованным на сайте ВУЗов, для зачисления в интернатуру/ординатуру на целевые места необходимо предоставить гарантийное письмо из медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы .

Правила заключения договора о целевой подготовке в ординатуре (интернатуре) за счет средств федерального бюджета между Департаментом здравоохранения города Москвы и специалистом

Департамент здравоохранения города Москвы в рамках реализации кадровой политики в государственной системе здравоохранения города Москвы, направленной на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, с целью укомплектования квалифицированными врачебными кадрами медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и целевом обучении» и приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 25.03.2014 № 266 «О целевой подготовке специалистов в клинической ординатуре (интернатуре)» выдает направления выпускникам государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющим диплом государственного образца о высшем медицинском образовании по специальностям: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», постоянно зарегистрированным в городе Москве или ближайшем Подмосковье, изъявившем желание работать в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы.

Прием документов для получения целевого направления в 2016 году осуществляется в Департаменте здравоохранения города Москвы с 15 мая по 15 июня 2016 года .

Перечень документов для получения целевого направления на обучение в клинической ординатуре (интернатуре):

1. Заявление в Комиссию по целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием Департамент здравоохранения города Москвы с указанием специальности обучения. (см. образец)

2. Гарантийное письмо – заявка от руководителя медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы на подготовку специалиста и последующее трудоустройство по полученной специальности. (см. образец)

3. Дополнительно представить документы в соответствии с перечнем документов для поступления в клиническую ординатуру(интернатуру) на кафедры ГБОУ ВПО Первый Московский медицинский университет им. И.М. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации, ГБОУ ВПО «Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ГБОУ ВПО «Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации и ГБОУ ДПО «Российская медицинская Академия последипломного образования», опубликованный на сайтах соответствующего ВУЗа.

ВНИМАНИЕ!

1.Все документы должны быть в бумажном скоросшивателе.

2.Для формирования личного дела и последующей передачи его в приемную комиссию ВУЗа необходимо представлять копии документов и подтверждать их оригиналами.

3. Оригинал диплома об образовании сдают в приемную комиссию ВУЗа.

Контактный телефон по вопросам получения направления: 8-499-251-64-72

Правила приема в Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации по программам послевузовского профессионального образования (интернатура) за счет средств федерального бюджета по целевому направлению Департамента здравоохранения города Москвы на март 2016 года

Адрес ГБОУ ВПО «МГМСУ им. А.И. Евдокимова» Минздрава России: 127473, г. Москва, ул. Делегатская, д.20, стр.1

Контакты: по любым вопросам, связанным с работой института, поступлением или предложениями вы можете связаться по телефонам:

Секретариат МГМСУ: 8-495-609-67-00

Приемная комиссия : 8-499-973-37-44

E-mail: [email protected]

Перечень документов необходимых для поступления в интернатуру ГБОУ ВПО «МГМСУ им. А.И. Евдокимова» Минздрава России:

1. Заявление (бланк выдается в приемной комиссии, можно распечатать с сайта)

2. Личная карточка (в приемной комиссии или распечатать с сайта)

(Для поступающих на контрактной основе необходимо 2 копии)

5. Автобиография (бланк распечатать с сайта и заполнить самостоятельно)

6. Медицинская справка формы № 086/ у (оригинал) с указанием флюорографии

7. Военный билет или приписное свидетельство (копия заполненных страниц)

8. Удостоверение об окончании интернатуры или ординатуры (при наличии) - копия

9. Четыре фотографии 3Х4 (в конверте без марки)

10. Справка с места жительства (выписка из домовой книги)

ВНИМАНИЕ! Подробная информация размещена на сайте: http:// www.msmsu.ru

4. Личная карточка подписывается до подачи документов в военно-учетном столе (ул. Делегатская, д. 20/1, каб. 414).

Правила приема в Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова» Министерства здравоохранения Российской Федерации по программам послевузовского профессионального образования (интернатура) за счет средств федерального бюджета по целевому направлению Департамента здравоохранения города Москвы на март 2016 года

Адрес ГБОУ ВПО «РНИМУ им. Н.И. Пирогова» Минздрава России: 117997, г. Москва, ул. Островитянова, д. 1,

Приемная ректора: 8-495-434-14-22

Приемная комиссия: 8-495-434-31-74

"Телефон доверия": 8-495-434-05-43

График работы: понедельник-четверг - 9.00 - 18.00, пятница - 9.00 - 16.45, перерыв - 12.00 - 12.45

Перечень документов необходимых для поступления в интернатуру ГБОУ ВПО «РНИМУ им. Н.И. Пирогова» Минздрава России:

1. Заявление (бланк выдается в приемной комиссии или распечатать с сайта)

2. Личный листок по учету кадров (в приемной комиссии или распечатать с сайта)

3. Паспорт (копия - первая страница, прописка)

4. Диплом о высшем образовании и приложение (копия) + оригинал

5. Автобиография (в рукописной форме)

6. Характеристика с последнего места учебы и/или работы

7. Медицинская справка формы № 086/ у (оригинал) с указанием флюорографии

8. Военный билет (копия заполненных страниц)

9. Справка из второго отдела РНИМУ

10.Трудовая книжка (копия) – при наличии

11. Две фотографии 3Х4

12. Справка с места жительства (выписка из домовой книги)

13. Удостоверение об окончании интернатуры или ординатуры (копия) - при наличии

1. Все документы должны быть в бумажном скоросшивателе.

2. Оригинал диплома об образовании сдают в приемную комиссию ВУЗа.

3. Оригиналы документов иметь при себе.

Правила приема в Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации по программам послевузовского профессионального образования интернатура/ординатура за счет средств федерального бюджета по целевому направлению Департамента здравоохранения города Москвы на март 2016 года

Адрес ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России: 119991, Москва, ул. Трубецкая, д. 8, стр. 2

Приемная ректора: 8-499-248-05-53

Справочная: 8-495-609-14-00; Факс: 8-499-248-01-81

Телефоны отдела интернатуры и ординатуры: 8-499-242-00-73; 8-499-248-80-98; 8-499-248-72-44; 8-495-622-96-08; http://www.mma.ru – правила приема.

Целевые места на программы послевузовского профессионального образования интернатура (прием документов с 15 мая по 15 июня)

Целевые места на программы послевузовского профессионального образования ординатура (прием документов с 15 мая по 15 июня)

Перед подачей заявления просим Вас пройти электронную регистрацию на сайте, на главной странице http://www.mma.ru/ . Это существенно сэкономит Ваше время.

7. Четыре фотографии 4Х6 (в конверте без марки)

ВНИМАНИЕ!

1. Все документы должны быть в бумажном скоросшивателе.

2. Оригинал диплома об образовании сдают в приемную комиссию ВУЗа.

3. Оригиналы документов иметь при себе.

Правила приема в Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Российская медицинская академия последипломного образования" Министерства здравоохранения Российской Федерации по программам послевузовского профессионального образования ординатура за счет средств федерального бюджета по целевому направлению Департамента здравоохранения города Москвы на март 2016 года

Адрес ГБОУ ДПО "Российская медицинская академия последипломного образования" Минздрава России: ул. Баррикадная, д.2/1, стр.1, Москва, 125993

Справочная: 8-499-252-21-04; Факс: 8-499-254-98-05

Телефоны отдела ординатуры: 8-499-254-42-18, 8-499-254-45-80

Целевые места на программы послевузовского профессионального образования ординатура (прием документов с 15 мая по 15 июня в Департаменте здравоохранения города Москвы)

Перечень документов необходимых для поступления в интернатуру/ординатуру ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России:

1. Заявление (бланк выдается в приемной комиссии)

2. Паспорт (копия - первая страница, прописка)+ оригинал

3. Диплом о высшем образовании и приложение (копия) + оригинал

4. Медицинская справка формы № 086/ у (оригинал) с указанием флюорографии

5. Военный билет или приписное свидетельство (копия заполненных страниц)

6. Удостоверение об окончании интернатуры или ординатуры (при наличии) - копия

7. Две фотографии 4Х6 (в конверте без марки)

8. Лица с ограниченными возможностями здоровья – документы, подтверждающие ограниченные возможности их здоровья;

9. Документы, свидетельствующие об индивидуальных достижениях (рекомендации образовательных, научных, медицинских организаций, наличие опубликованных работ, изобретений);

10. Анкета (заполняется в Приемной комиссии).

ВНИМАНИЕ!

1. Все документы должны быть в бумажном скоросшивателе.

2. Оригинал диплома об образовании сдают в приемную комиссию ВУЗа.

3. Оригиналы документов иметь при себе.

4. Все вступительные испытания проводятся в форме устных экзаменов в объеме требований федеральных государственным образовательных стандартов высшего образования по программам специалитета по соответствующей специальности.

Подробная информация и Расписание вступительных испытаний размещена на сайте Академии (http://www.rmapo.ru).

Оплата обучения медицинских работников: Денег нет, но вы учитесь!

Волею судеб я часто общаюсь с докторами, которые рассказывают одну и ту же грустную историю: «Пришло время «продлять сертификат», а руководство сказало, что денег нет. Поэтому приехали учиться за свои деньги». Зная среднюю зарплату наших специалистов, я всегда поражалась, почему никто не читает закон, а если и читает, то боится лишний раз заявить о своих правах. «Ага, мы заявим, а нас уволят…». Аргумент, конечно, весомый, но такими темпами учиться всем придется за свой счет. А в условиях дефицита кадров по всей стране это уже угрожающая тенденция…

Ну в конце концов, не из своего же собственного кармана главный врач оплачивает ваше обучение! Давайте разберемся, какие есть права у доктора и какие у медицинской организации возможности оплатить вашу учебу.

Для начала проведем принципиальное различие между оплатой обучения и повышения квалификации.

Если работник решил обучиться чему-то новому, например, овладеть смежной специальностью, работодатель не против и заинтересован в получении такого высококвалифицированного работника, то в этом случае обучение может быть за счет работодателя, и работодатель вправе заключить дополнительный договор с работником, обязав его отработать определенное количество времени либо возвратить затраченные на обучение денежные средства.

Если же речь идет об обязательном повышении квалификации (т.е. результатом которого будет получение сертификата (аккредитации) на очередные 5 лет, то ни о каких дополнительных условиях об отработке не может быть и речи.

Необходимо помнить, что медицинская организация имеет право осуществлять медицинскую помощь только в том случае, если в ее штате есть специалисты по тому или иному виду деятельности. Т.е. родильный дом не может принимать роды, если в его штате нет акушерок и акушеров-гинекологов, а стоматологическая клиника - обычная организация, если в ней нет врачей-стоматологов. Не зря при проведении процедуры лицензирования, лицензирующий орган запрашивает дипломы и сертификаты специалистов. Таким образом, если врачи-специалисты той или иной медицинской организации не имеют действующих сертификатов (аккредитации), то медицинская организация автоматически теряет право на осуществление этого вида деятельности.

В статье 196 Трудового кодекса РФ указано, что «работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности». Медицинская помощь относится именно к такому случаю. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-фз «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (далее - 323-фз) имеет несколько «перекрестных положений», на основании которых у работодателя нет шансов не оплачивать ваше повышение квалификации: в соответствии с п. 2 ст. 72 работник «имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации»; а в соответствии с п. 8 ст. 79 того же закона работодатель обязан «обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации».

Закон - это, конечно, хорошо, но вот только работодатель, даже признавая свою обязанность оплатить повышение квалификации, виновато сообщает, что денег все равно нет.

Во-первых, кадровая служба обязана отслеживать срок действия сертификатов (аккредитаций) своих работников, и все аргументы кадровиков: «Ваш сертификат, сами и следите за сроком его действия», - это только их оправдание собственной некомпетентности.

Во-вторых, возможность направить работника на повышение квалификации есть всегда. Поэтому деньги работодателю искать придется. Итак, какие есть варианты направить медицинского работника на повышение квалификации?

Первый способ - найти места в образовательных организациях, оплачиваемые в рамках выполнения государственного задания (проще говоря, «по бюджету»). Образовательные организации ежегодно получают государственный заказ на повышение квалификации медицинских работников, но бюджетных мест не всегда хватает на всех желающих.

Второй способ - оплатить за счет средств от приносящей доход деятельности, если таковая есть в организации.

Третий способ - оплата повышения квалификации за счет средств фонда обязательного медицинского страхования. «Правила использования медицинскими организациями средств нормированного страхового запаса территориального фонда ОМС для финансового обеспечения мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования» были утверждены постановлением Правительства РФ № 322 от 21 апреля 2016 года. Но при этом в указанном нормативном акте есть целый ряд условий, при соблюдении которых можно оплатить повышение квалификации:

у медицинской организации должен быть подписан договор на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС на текущий финансовый год;
медицинская организация должна быть в плане мероприятий, согласованном с вышестоящей организацией (для того, чтобы попасть в план, необходимо подать заявку по установленной форме). План утверждается ежеквартально, поэтому всегда есть возможность внести изменения, указав, кто и где собирается повышать квалификацию и сколько для этого необходимо денежных средств. И если средства не были до конца использованы в текущем году, то можно использовать их в следующем году на те же цели;
работник, желающий отправиться учиться, должен написать заявление на имя руководителя своей медицинской организации, и указать, где и на как он хотел бы повысить свою квалификацию;
у медицинской организации должен быть заключен договор об образовании на обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе;
при необходимости в план финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации вносятся изменения.

Медицинский работник вправе сам выбрать для себя программу повышения квалификации, по этому поводу Минздрав России выпустил целый приказ (от 04.08.2016 № 575н), разъясняющий порядок такого выбора. Собственно, те, кто читает мои статьи, уже в курсе порядка регистрации на интернет-портале непрерывного медицинского образования, и что, рано или поздно, это придется сделать каждому. Так вот приказ Минздрава России рассказывает именно об этом. Повторение - мать учения, поэтому напомню:

а) регистрируемся на интернет-портале НМО;

б) выбираем из списка интересующую образовательную программу;

в) создаем предварительную заявку на обучение (доступную для распечатывания на бумажном носителе);

г) согласовываем с работодателем выбранную организацию, тематику и сроки обучения (правда непонятно, надо это сделать в письменной или устной форме, поэтому в каждом отдельном случае это решается в рабочем порядке);

г) пишем заявление о направление на повышение квалификации руководителю медицинской организации и прикладываем распечатанную предварительную заявку;

д) если вы были включены в план мероприятий, то ваша медицинская организация заключает договор на ваше обучение с образовательной организацией и оплачивает Ваше обучение из средств ОМС.

Если же обучение будет оплачено иным образом, то это не отменяет регистрацию на интернет-портале НМО и выбор дополнительных программ из расположенного на этом же портале списка аккредитованных мероприятий.

_____________________________

*(1) Статья 36 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 49, ст. 6422; 2011, № 25, ст. 3529; № 49, ст. 7047; № 49, ст. 7057; 2012, № 31, ст. 4322; № 49, ст. 6758; 2013, № 7, ст. 606; № 27, ст. 3477; № 30, ст. 4084; № 39, ст. 4883; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6955; 2014, № 11, ст. 1098; № 28, ст. 3851; № 30, ст. 4269; № 49, ст. 6927; 2015, № 51, ст. 7245; 2016, № 1, ст. 52; № 27, ст. 4219).

*(2) Пункт 9 Правил использования медицинскими организациями средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования для финансового обеспечения мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2016 г. № 332 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 18, ст. 2626) (далее - Правила).

*(3) Подпункт «а» пункта 5 Правил.

*(4) Статья 54 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598), подпункт «б» пункта 5 Правил.

Обзор документа

Работники медорганизаций, занятых в сфере ОМС, могут повысить свою квалификацию за счет средств нормированного страхового запаса ТФОМС.

Прописаны правила выбора работником соответствующей образовательной программы и учебного заведения для повышения квалификации.

Для этого используется интернет-портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования. Доступ к нему обеспечивается через ЕСИА и Федеральный регистр медицинских работников.

На интернет-портале размещается список образовательных программ. Предусмотрено несколько форм обучения - симуляционная, электронная, дистанционная, сетевая, стажировка.

Работник должен быть включен в план соответствующих мероприятий, утвержденный региональным органом власти. Он регистрируется на интернет-портале и подает предварительную заявку для зачисления на обучение по выбранной образовательной программе.

Медработник должен согласовать с руководителем медорганизации (работодателем) тематику образовательной программы, учебное заведение и сроки обучения.

Работодатель заключает с образовательной организацией соответствующий договор.